序言:企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),是一個企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。在公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場競爭中取勝,把企業(yè)做大做強,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,離不開具有強烈凝聚力的公司文化做保障。好的企業(yè)文化,能夠引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強適應市場的經(jīng)濟能力。
企業(yè)精神:
全體員工認同和信奉的企業(yè)精神是:
同心,同德,同榮辱;求實,求精,求發(fā)展;
企業(yè)宗旨:
產(chǎn)品求精
服務求誠
創(chuàng)新發(fā)展
企業(yè)發(fā)展目標:
為客戶創(chuàng)造價值
為員工謀求發(fā)展
為社會分擔責任
企業(yè)生態(tài)定位:
綠色生產(chǎn)
智能制造
改善居民環(huán)境,做鋁行業(yè)清道夫。
企業(yè)的基本管理理念:
人本管理——公司始終將“尊重人性、以人為本”作為企業(yè)生存與發(fā)展的根本。制度管理——堅持制度化管理,程序化操作,反對工作的隨意性、盲目性。責任管理——必須強調忠誠于公司榮譽,維護公司利益,講求公司效益。創(chuàng)新管理——公司重視創(chuàng)新意識的培育,并堅持創(chuàng)新管理是企業(yè)生命源泉。需求管理——一切經(jīng)營活動都以市場為導向,以滿足客戶需要為出發(fā)點。
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